Des formations vivantes et transformantes

Adjectif Conseil certifié Qualiopi

Depuis le 28 Octobre 2020, ADJECTIF CONSEIL est certifié QUALIOPI pour ses actions de formation.

Cette certification a pour objectif d’attester la qualité du processus mis en œuvre par les prestataires d’actions concourant au développement des compétences, qu’il s’agisse d’actions de formation, de bilans de compétences, d’actions permettant de faire valider les acquis de l’expérience ou d’actions de formation par apprentissage.
Cette certification est nécessaire pour pouvoir obtenir des financements de la part de votre OPCO (pour les entreprises de moins de 50 salariés)

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Programmes Certifiés Qualiopi : Transparence, Évaluation et Innovation

Notre rôle pour soutenir le développement des compétences

  • Bien comprendre vos objectifs, votre besoin pour concevoir le module de formation, le parcours ou l’accompagnement individuel adéquat.
    • Durée, modalités, présentiel, distanciel, pédagogie, contenu, elearning, évaluation à chaud et à froid, actions post-formation
  • Vous aider à construire un écosystème apprenant pour maximiser l’ancrage des nouvelles compétences
    • Mobiliser les parties prenantes (participants, manager, service RH)
  • Co-construire des modalités activant le « avant / pendant / après » la formation pour ancrer durablement les nouvelles compétences ciblées.
  • Stimuler la curiosité des participants.
  • Donner envie de comprendre, d’apprendre, et de s’approprier … et si possible dans le plaisir.
  • Mobiliser l’attention et les capacités d’apprentissage des participants.
  • Entraîner pour permettre l’intégration des nouvelles compétences
  • Faciliter le retour en poste et le changement des habitudes
  • Vous proposer des modalités de post-formation pour maintenir ou continuer à renforcer les compétences et comportements cibles (Retours d’expérience, Groupes de Codéveloppement, accompagnement individuel post-formation, exercices d’ancrage post-formation ….)
  • Suivre avec vous les impacts de la formation lors d’un temps de bilan post-formation pour identifier les mesures complémentaires internes ou externes à mettre en œuvre.

Nos engagements

Une communication transparente sur les contenus, les modalités, les conditions d’accès et l’efficacité de nos programmes

  • Fiche programme détaillée de la prestation proposée
  • Devis détaillé
  • Objectifs pédagogiques & indicateurs de réussite


Des prestations évaluées

  • Un process d’évaluation de la satisfaction des participants et de l’atteinte des objectifs pédagogiques – à chaud
  • Un process d’évaluation à froid de l’ancrage des compétences, des changements opérés


Des méthodes pédagogiques innovantes

  • Modalités pédagogiques variées : interactions, création de sous-groupes, mobilisation du social learning, quiz digitaux, démarche reflexive, transposition, …
  • Utilisation d’outils digitaux tels que Klaxoon, plateforme LMS (e-learnings)
  • Intégration de l’apport des neurosciences pour faciliter les apprentissages et les ancrages des comportements cibles
  • Utilisation de jeux pédagogiques : mises en situation, jeux de rôles, étude de cas, jeux à visée pédagogique, expérimentation ….
  • Mise à disposition de tablettes


Des formateurs compétents, expérimentés
et centrés sur la réussite des participants

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Indicateurs de résultats

2357 Personnes formées depuis 2011

493 Jours de formation dispensés depuis 2011